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　　乡村振兴，人才是关键。在广袤的田野上，有一群特殊的“专家”——他们扎根农村、熟悉农华体绘官网情，有丰富的实践经验，有深厚的乡华体绘官网土情怀。他们不是科班出身，却比科班更懂农业；他们没有高大上的头衔，却是群众最信服的“老师”。他们就是“土专家”“田秀才”。乡村振兴，需要更多这样的人才。

　　“土专家”接地气，实用才是硬道理。 农业技术推广，不能只靠“洋专家”坐而论道。“土专家”从实践中来，最懂农民的需求、最知田地的脾气。什么样的种子适合本地土壤？什么样的施肥方式最经济高效？病虫害防治有哪些“土办法”？这些“接地气”的知识，往往是“土专家”的看家本领。福建某地的“农民讲师团”，由种粮大户、养殖能手组成，他们用方言讲课、用实例教学，深受农民欢迎。这种“身边人教身边人”的方式，效果远超照本宣科。

　　“田秀才”有情怀，扎根才能结硕果。 许多“土专家”“田秀才”，本身就是土生土长的农村人，对土地有深厚的感情。他们不计名利、不求回报，一心想着把技术传给乡亲、把产业带富乡邻。有的退休后回到家乡，手把手教年轻人种果树；有的放弃城市高薪，回乡创办合作社，带动村民共同致富。他们的故事告诉我们，乡村振兴需要人才，更需要有情怀的人才。只有把根扎在泥土里，把心贴在乡亲上，才能真正为乡村发展贡献力量。

　　培养“土专家”，需要创新机制。 长期以来，乡村人才面临“引不来、留不住”的困境。破解这一难题，要转变观念，不拘一格降人才。要打破学历、论文等条条框框，建立以实绩为导向的评价机制。让那些懂技术、会经营、善管理的“土专家”有名分、有待遇、有舞台。要搭建平台，鼓励他们参与农业技术推广、产业发展规划、乡村治理等工作。要完善激励机制，在职称评定、项目申报、表彰奖励等方面向乡村人才倾斜，让他们政治上有地位、经济上得实惠、社会上有尊严。

　　让“土专家”香起来，乡村振兴才有底气。 乡村振兴，既要“高大上”的专家，也要“接地气”的能人。我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识，把更多“土专家”“田秀才”发掘出来、使用起来。让他们在希望的田野上大显身手，为乡村振兴注入源源不断的动力。当越来越多的“土专家”涌现出来，农业强、农村美、农民富的美好图景必将变成现实。（聂敏）返回搜狐，查看更多