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　　四川省达州市，一座常住人口530万的人口大市、农业大市，粮食产量连续13年稳居全省首位。在这片土地上，90.03万名人才正汇聚成乡村振兴的澎湃动能，其中农村实用人才达48.56万人，占据“半壁江山”。面对乡村人才队伍引进困难、层次偏低、流失严重等现实挑战，近年来，达州市以人才入乡“新农人”试点为契机，大力集聚懂技术、懂经营、懂管理、懂市场的各类优秀人才，从政策、项目、提能等多维度发力，让人才“活水”在广袤乡村竞相涌流。

　　初夏时节，万源市永宁镇的层叠山岭间万物鼎盛、铺满新绿。一场围绕“大地宝库”的挖掘正火热进行。

　　“坑的深度要合适，菌材要铺均匀，天麻种子贴着菌材才能吸足养分。”一大早，锅团圆村返乡人才陈正奎就蹲在基地栽种区，手把手为村民示范。数年前，陈正奎还是上海一家企业的管理人员，后通过农民工返乡政策回到家乡创业。如今，在陈正奎等42名乡村人才的带领下，永宁镇林下仿野生中药材种植面积已扩大至2700亩，周边群众腰包“鼓了起来”。

　　近年来，达州市通过项目牵引、政策回引等维度同时发力，有序引导人才入乡。聚焦乡村资源禀赋，打通人、钱、地等要素，引导各地因地制宜包装村集体经济项目，通过“揭榜挂帅”吸引优秀人才返乡入乡。

　　达州市在人才使用上也不落窠臼，按照把人才“引到事业单位、放到乡村工作”的思路，去年引进了27名年轻硕博人才下沉乡村，这些人才正成为乡村产业发展的“最强大脑”。同时，出台“达人返乡计划”，从人才、成果、资本、企业4个维度出台33条具体措施，大力回引达州籍在外优秀人才返乡投资兴业、创新创业。

　　达州地处川东北丘陵山区，“七山一水两分田”是其典型地貌特征，农业发展更需要实用人才加持和创新技术赋能。为促进乡村人才成长提能，达州市从增添力量、提供技术、激励关怀等方面协同发力、搭建平台，推动人才在乡村善作善为。

　　紧盯全国知名农业高校，向外借智，按照“政府牵线、企业自资、乡村受益”的原则，与46所高等院校达成200余项合作，柔性引进农业专家提供技术指导，同时也为高校学生提供实践基地，推动人才向乡村集聚、资金向乡村投放。

　　同时向内挖潜，鼓励乡村能人开设田间课堂培育“土专家”。川渝丘陵山区农机技能大赛获奖选手杨凯把农事现场变成实训课堂，手把手指导周边农机新手，从起步倒车到地头转弯，一个动作一个动作抠。在他的带动下，越来越多农户学技术、考证书、上岗位，逐步形成了“培训一人、取证一人、带动一片”的示范辐射效应。

　　达州还紧盯“六员一主播”群体，涵盖涉农领域优秀人才，构建“县级总校+乡镇分校+田间课堂”三级培训网络，举办农机大赛等赛事，提升乡村人才实践能力。2025年，累计开展技术培训320余场，培训人才1.3万余人。

　　同时，选树乡村人才典型示范引领，推荐农业领域优秀人才7人入选省级人才计划、12人入选市级人才计划，遴选280名优秀“新农人”担任乡村振兴“头雁”，开设“乡村振兴达州行”宣传专栏，大力宣传推介，营造农村大有可为、大有所成的创业生态。

　　通过人华体绘科技官网才入乡，达州许多乡村人才立足专业领域，实现从传统农艺到新兴技术、从线下零售到线上统销、从少数引领到共同奋斗的突破。在新技术应用领域，“新农人”特别是“六员一主播”带入并全面推广种养殖新技术、文旅融合新思路、乡村治理新举措、返乡创业新模式，有效降低农业经营成本、提升乡村文旅人气。在特色养殖领域，“我们村的年轻人”领头雁培养计划省级人才库入选者李宁，把实验室“搬”到田间塘头，牵头突破岩原鲤、大眼鳜人工繁育难关，建成一体化水产基地，年产鱼苗8000万尾、年产值超500万元，辐射带动周边发展特色水产养殖1万余亩。农村电商主播深入田间地头开展助农直播1300余场，累计销售农特产品约1200万元，惠及村民6500余人，推动当地农特产品走出乡村、走向全国。

　　人才是乡村最好的“代言人”。达州市通过已扎根乡村的人才，以“朋友圈”撬动“人才圈”，形成“以才引才、以才聚才”的滚雪球效应，累计回引培育“新农人”1.3万余人，实现乡村人才结构更加优化，让更多懂农业、爱农村、爱农民的人才看见希望、找到方向，共同绘就乡村振兴的壮美画卷。